Голова районної ради Іван Шкіндюк зустрівся в столиці України –  місті Києві з Блаженнішим Любомиром Гузаром (з 25 серпня 2005 року по 10 лютого 2011 року – Верховний Архиєпископ Києво-Галицький,  Архієпископ і Митрополит Київський – предстоятель Української греко-католицької церкви).

Любомир Гузар поєднує в собі мудрість, простоту та колосальний життєвий досвід. Проживши нелегке життя, залишається Людиною добра та патріотом, є одним із найавторитетніших українців, людиною, до якої прислуховуються і яку наслідують.

Предметом розмови стало обговорення важливих питань зміцнення Соборності і Суверенності Незалежної держави Україна, захисту рідної землі від посягань московського агресора, безприкладного героїзму українських воїнів з російськими завойовниками на сході України, подальшого поступу України на шляху економічного розвитку,  у співтоваристві з дружніми країнами Європейського Союзу.

Під час розмови Блаженніший Любомир Гузар та голова районної ради Іван Шкіндюк підкреслили про прагнення багатьох поколінь українців мати свою міцну і єдину Українську державу, що не можливо досягнути без духовності та патріотичного виховання. Успіх держави залежить від віри громадян у Бога, суспільство та в себе.

Необхідно формувати світогляд на чистоті думок, патріотизмі і любові. Поважати інші нації, але найбільше любити і цінувати свою рідну і єдину українську націю та її народ. Необхідно також створювати умови для реалізації потенціалу молодого підростаючого покоління країни, якому розбудовувати наш спільний дім – Україну  і берегти для нащадків.

Збройних Сил України продовжують перехід на військову службу за контрактом, у 2017 році планується прийняти ще близько 20 тис. осіб.

Першочергова увага приділяється комплектування бойових частин: Сухопутних військ, Високомобільних десантних військ, Повітряних Сил, Військово-Морських Сил берегового та корабельного складу Збройних Силах України.

НЕОБХІДНИМИ Є СПЕЦІАЛЬНОСТІ: авіаційний механік, акумуляторник, водій, водій-електрик, водій-механік, гранатометник, електрик, командир відділення, командир бойової машини, командир бойової машини десанту, командир танку, кулеметник, кухар, машиніст, механік-водій бойової машини, механік-водій БМП, механік-водій танку, механік систем зв’язку та посадки літаків, мінер, моторист, навідник, навідник-оператор, оператор зенітних ракет, оператор радіолокаційної станції, оператор систем навігації і посадки літаків, планшетист, пожежник, радіометрист, радіотелеграфіст, радіотелефоніст, розвідник, сапер, сигнальник, снайпер, старший оператор, старший рульовий, стрілець, телеграфіст та інші.

Грошове забезпечення військовослужбовців:

військовослужбовець за контрактом отримує від 7 тис. грн. і більше (стрілець – 7003 грн., старший стрілець – 7499 грн., командир відділення – 8034 грн.);

командир взводу – від 9,5 тис. грн.; командир роти – від 11 тис. грн.

У 2017 році військовослужбовець-контрактник, який залучається до виконань завдань в зоні АТО в межах 17 тис. грн.

Отже небайдужі чоловіки та жінки, які хочуть змінити нашу країну на краще, захистити її суверенітет і територіальну цілісність від посягань агресора, приєднатися до міцної Української армії та стати справжнім захисником своєї Батьківщини!

Верховинський РВК продовжує прийом громадян на військову службу за контрактом у Збройні Сили України віком від 18 до 60 років для чоловіків та від 18 до 50 років для жінок на посади рядового, сержантського та офіцерського складу.

З повагою

Військовий комісар

Верховинського районного військового комісаріату

майор                                    Р.Т. КОЧМАРСЬКИЙ

З ініціативи голови Районної ради Івана Шкіндюка 30 січня 2017 року у залі засідань районної ради відбулася презентація проекту  на тему:  «Стратегія розвитку туристичного регіону Верховина – 2025», розробленою  командою Федерації роботодавців у сфері туризму в Україні (ФРТУ) за участю представників туристичного бізнесу Верховинського району, громадських організацій та активістів.

Федерація роботодавців у сфері туризму в Україні —  це єдина неурядова інституція у сфері українського туризму, яка має в своїй структурі дієздатні регіональні організації.

Основною метою діяльності ФРТУ є представлення та захист інтересів своїх членів для створення високорентабельної туристичної, готельної та санаторно-курортної галузі, покликаної забезпечити потреби внутрішнього і міжнародного туризму з урахуванням особливостей природнокліматичного, рекреаційного, соціально-економічного і історико-культурного потенціалу України.

Серед основних завдань  Федерації  роботодавців у сфері туризму в Україні  здійснення різноманітних заходів для гармонійного входження українського туристичного, готельного та санаторно-курортного бізнесу у загальносвітовий ринок туристичних послуг, що відповідатимуть належному рівню комфортабельності для туристів та відпочиваючих, впровадження системи світових стандартів обслуговування, гарантій безпеки, в тому числі:  створення нових робочих місць та підвищення кваліфікації працівників галузі; загальне поліпшення якості послуг галузі;  створення сприятливого інвестиційного клімату;  розробка всеукраїнських та регіональних галузевих програм; сприяння створенню ділової збалансованої конкуренції; підготовка та розробка законопроектів та підзаконних актів у сфері туризму, готельного та санаторно-курортного бізнесу, а також лобіювання їх у органах законодавчої та виконавчої влади; діалог та взаємодія із органами державної влади та місцевого самоврядування усіх рівнів, а також профспілками; співпраця із закордонними організаціями у сфері туризму, готельного та санаторно-курортного бізнесу.

До складу команди ФРТУ входять Тетяна Тимошенко – голова ФРТУ, Павло Бабенко - менеджер групи з реформи туризму в Реанімаційний пакет реформ, проект менеджер ФРТУ та ініціатор проекту туристичного регіону "Краснокутськ" та ін..  Презентація була представлена підприємцем, громадським діячем, експертом в туристичній індустрії, членом  Експертної ради при комітеті Верховної ради України з питань політики молоді, спорту і туризму, засновником центру навчання спеціалістів по туризму «Корпоративний університет» - Юлією Алєксєєвою.  Юлія Вікторівна запропонувала Стратегію, спираючись на спілкування з місцевими жителями, представниками туризму.

Після презентації відбулося активне обговорення проекту. Громадські діячі вносили свої корективи, та на завершення презентації, проголосували – « за » реалізацію стратегії.

Наступним кроком з виконання проекту є створення туристичного кластеру (об‘єднання),  залучення зацікавлених учасників до нього та обрання координатора кластеру - людини, що буде координувати роботу над реалізацією стратегії розвитку кластеру.

Кожна справа, яка починалася з бізнес-плану,  була завершена з хорошим результатом.

Маючи стратегію, план, ми можемо показати його потенційному інвестору чи туристу  та залучити додаткове фінансування та або грантові кошти ЄС.